第8回美作市男女共同参画推進者表彰
美作市男女共同参画推進者表彰が決定
美作市では、男女共同参画の推進に理解と意欲があり、仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女がともに働きやすく子育てしやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる者を「美作市男女共同参画推進者」として表彰します。
令和5年度の受賞者は、株式会社中央運輸様、有限会社フクダ様の2社に決定し、令和5年7月7日に表彰式を行いました。
受賞された2事業者と市長
株式会社中央運輸様の受賞の様子
有限会社フクダ様の受賞の様子
受賞理由
株式会社中央運輸様
本事業所は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として経済産業省の健康経営優良法人として今年、ブライト500に認定され、社員が元気で楽しく働くことのできる職場環境に取り組んでおられます。
また、繰越できない年次有給休暇の残日数を最大50日まで振替付与する「傷病育児介護休暇」や半日単位での有給休暇の取得、家庭状況等による始業・終業時間の繰下げ制度の導入等、仕事と家庭の両立に向けた環境を整備されました。
業務に必要な資格取得を奨励し、費用全額を負担し、取得後は給与に反映するなど従業員の能力向上のための支援を行っておられます。
このように、すべての人が共に能力を発揮できる職場環境づくりやワークライフバランスに配慮している点を高く評価し、今年度の受賞者に決定しました。
有限会社フクダ様
本事業所は、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備などに取り組むため2019年8月～2022年7月の3年計画で一般事業主行動計画を策定し取り組み、子育て世代応援の為、勤務時間調整や労働時間削減等の環境整備に努め、育児短時間勤務の導入や、雑務職員を雇用し、介護職員の労働時間削減に取り組まれました。
従業員の家族を大切に考え、長く仕事が務められるよう育児介護休業制度や短時間勤務、従業員の希望に即し非正規から正規従業員への転換制度等を導入し、従業員が取りやすい環境整備に努めておられます。
このように、ワークライフバランスに配慮し、子育てと仕事の両立を支援している点を高く評価し、今年度の受賞者に決定しました。
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