(趣旨)

第1条　この規則は、美作市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(平成17年美作市条例第30号。以下「条例」という。)の規定に基づき、職員の分限に関し必要な事項を定めるものとする。

(辞令の交付)

第2条　条例第2条第2項に規定する書面の交付は、職員に直接行わなければならない。ただし、直接交付することができない場合は、内容証明郵便等確実な方法により送達しなければならない。

(休職の期間)

第3条　条例第3条第1項の規定による休職の期間は、医師の診断書に示す休養を要する期間内において任命権者が定める。

(復職の手続)

第4条　任命権者は、条例第3条第2項の規定により休職中の職員を復職する場合においては、医師2人を指定してあらかじめ診断を行わなければならない。

(定義)

第5条　条例第3条第5項に規定する「給与」とは、給料、扶養手当、期末手当、住居手当をいう。

第6条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。