第9回美作市男女共同参画推進者表彰

美作市男女共同参画推進者表彰が決定

美作市では、男女共同参画の推進に理解と意欲があり、仕事と家庭の両立に配慮しながら、すべての人がともに働きやすく子育てしやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる方を「美作市男女共同参画推進者」として表彰します。
令和6年度の受賞者は、有限会社美作名倉堂様、株式会社モリナリー様の2社に決定し、令和6年7月1日に表彰式を行いました。

受賞理由

有限会社美作名倉堂様

本事業所は、女性社員が多く活躍しているため、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境を整備し、男性の育児休業を取得した者が今までに2名いる。10事業所でそれぞれ勤務体系が異なるため、家庭等の状況により社員に合う事業所へ異動できるなど柔軟に対応する。

法人代表と各事業所管理者・責任者で経営会議を実施、また、事業所ごとのミーティングを開き、業務連絡及び情報交換等を毎月行い、現場の意見や困りごとなど職場環境改善に取り組む。

各事業所の社員同士の交流の場として年2回程度食事会を会社負担で実施し、コロナ以前は社員旅行も実施するなど、交流を深め、働きやすい環境づくりに努める。

このように、ワークライフバランスに配慮し、子育てと仕事の両立を支援している点を高く評価し、今年度の受賞者に決定しました。

株式会社モリナリー様

本事業所は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として経済産業省の健康経営優良法人として今年認定され、社員が健康でいきいきと働くことのできる職場環境に取り組む。

「食事会お助け金」と名付けた食事会補助金制度を導入し、社員同士の交流を目的に就業時間外の食事会に対して補助する。

また、「友達紹介制度」「フォローアップ制度」を導入し、社員からの紹介で入社した場合、試用期間終了半年後、両者に「友達紹介」として金一封を支給している。今年度から教育支援手当を新たに独自に設け、子育て中の社員の支援を行う。

女性が働きやすい職場環境を整備し、女性向けの健康診断を会社負担にするなど、業務に関わらず男女が活躍できる会社を目指し取り組む。

このように、すべての人が共に能力を発揮できる職場環境づくりやワークライフバランスに配慮している点を高く評価し、今年度の受賞者に決定した。

このページに関するお問い合わせ先

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